Ich habe Effektivitäts- und Effizienzprogramme verantwortet, Change-Programme erfolgreich geführt, Führungskräfte entwickelt, Teams neu aufgestellt – und auch Geschäftsfelder profitabel aufgebaut. Als Managerin in Linien- und Beratungsfunktionen habe ich über 16 Jahre Erfahrung gesammelt, quer durch Handel, Energiewirtschaft, Banken, Versicherungen und Telekommunikation.
Meine Erkenntnis aus dieser Zeit: dass sich ein Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln anders liest.
Der nüchterne Blick auf Zahlen, Daten und Fakten:
Strategie, Ziele, KPIs, Prozesse und Ziele.
Die Empathie, den Mensch gleichzeitig nicht aus dem Blick zu verlieren:
Skills, Rollen, Einstellungen, Ängste und Kultur.
Das eine Herz glaubt daran, dass eine Organisation wie ein Räderwerk ineinandergreift. Das andere will die Menschen mitnehmen – die Skills, Rollen, Einstellungen, Kultur, die dieses Räderwerk erst zum Laufen bringen. Genau an dieser Schnittstelle setze ich an.
„Culture eats strategy for breakfast."
Peter Drucker (zugeschrieben)
Ergänzend berate und coache ich in Karrierefragen und im Outplacement. Und ich bin Mitgründerin des InnerWork Coaching Institutes – dort bringe ich mich inzwischen vor allem als strategische Netzwerkpartnerin mit ein.